Systemische Teamentwicklung oder Teambildung zielt darauf, die Menschen, die miteinander arbeiten, in Kontakt zueinander zu bringen, in gemeinsamer Verantwortung das Ziel in den Blick zu nehmen und konkrete Handlungsschritte zu entwickeln. Dies schafft ein positives Betriebsklima und eine zielorientierte, vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Teamentwicklung fördert Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit. Förderliche Kommunikationsstrukturen zwischen Teammitgliedern wie zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten werden erarbeitet. Unzufriedenheiten können angesprochen und dazu passgenaue Lösungen gesucht werden.

Als Systemischer Supervisor unterstütze ich Sie in Ihren betrieblichen Herausforderungen. Ich frage nach den spezifischen Mustern Ihrer Kommunikation und Ihrer Organisationsstruktur  und setze diese mit Ihnen zusammen in Beziehung zu Ihrem Auftrag. So entsteht der Blick auf das gemeinsame Ziel und eine verbindende Basis, die Ihr Team handlungsfähiger und zielgerichteter werden lässt.

Ich biete Ihnen mein Wissen, meine Erfahrungen und meine Methoden aus Supervision, Beratung, Fortbildung und Sozialen Trainings.