- das gemeinsame Ziel und gemeinsame Werte zu erarbeiten
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Methoden zur Umsetzung von Agilität zu erlernen
- die Umsetzung zu reflektieren und auf Ihr Unternehmen zielsicher anzupassen
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Flexibilität und Agilität
- ein gemeinsames Verständnis der Mitarbeiter*innen zusammen zu arbeiten
- eine hohe Mitarbeiter*innenzufriedenheit
- den Fokus auf die Weiter-Entwicklung jedes/r einzelnen Mitarbeiter*in
- eine häufige Steigerung des Umsatzes
- eine hohe Beteiligung von Mitarbeiter*innen unter anderem bei Entscheidungen
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kollegiale Führung, statt hierarchische Führung
- hohe Entscheidungskompetenz und wenig Diskussionen
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Werte, die gemeinsam vertreten und gelebt werden
- vieler Methoden, die die gemeinsame Führung unterstützen und fördern
